大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于劳动公司起名字的问题，于是小编就整理了5个相关劳动公司起名字的解答，让我们一起看看吧。
- 申办劳务公司在什么部门？
- 请问劳务派遣公公司招人的时候打的是什么名号？用的是自己的名字还是用工单位的名字，一般是通过什么途径？
- 人事部门和劳动部门合并后的单位叫什么名字？
- 公司更名了,为什么让员工需要签离职然后再签合同呢这种做法是否会影响员工的利益？
- 本人包工头一名，想随着市场及政策走，想创立一家建筑劳务公司，请头条朋友指点一下可以吗？
申办劳务公司在什么部门？
属于劳务中介企业，先在工商核名，然后需要到劳动保障部门申请《境外就业中介机构经营许可证》，凭批准文件到工商部门申请营业执照。
1、个人资料（身份证、法人户口本复印件或户籍证明、居住地址、联系电话）
2、注册资金，
3、拟注册公司名称若干
请问劳务派遣公公司招人的时候打的是什么名号？用的是自己的名字还是用工单位的名字，一般是通过什么途径？
用的劳务派遣公司自己的名字，因为你的合同是跟劳务派遣公司签的，面试是在劳务派遣公司，上班在用功单位。通过网上的招聘网站和公司的***来招人。劳务派遣公司都有相关的劳务派遣资质，没有的都是不正规的劳务公司。
人事部门和劳动部门合并后的单位叫什么名字？
人事局和劳动局合并后称为人力资源与社会保障局。简称人保局，也有简称人社局。 随着***院大部制改革，十一届全国人大一次会议第四次全体会议（2008.03.11）“***院机构改革方案”审议通过组建，同时组建国家公务员局，由人力***和社会保障部管理。不再保留人事部、劳动和社会保障部。2008年3月31日正式挂牌，而其官方网站也于同日开始运行。随后的几年间，各个地级市基本都按照中央要求将人事局截劳动局合并为人力***与社会保障局。
公司更名了,为什么让员工需要签离职然后再签合同呢这种做法是否会影响员工的利益？
如果公司改名叫员工签离职，后再签入职，劳动合同相应重签，有可能影响到劳动者以后拿经济补偿的年限。 按《劳动合同法》第三十三条的规定，用人单位变更名称不影响劳动合同的履行。公司改名叫员工签离职，后再签入职，由此可见公司的企图所在。《劳动合同法》 第三十三条 用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。
本人包工头一名，想随着市场及政策走，想创立一家建筑劳务公司，请头条朋友指点一下可以吗？
如果你在当地建筑市场口碑较好且结识了一批项目经理和大型建筑公司的高管，注册成立一家建筑劳务公司还是大有可为的。前几年是有政策限制将建筑劳务发包给自然人包工头的。不过劳务派遣公司现在注册门槛提高了，你应去工商部们咨询一下。
现在政策是允许的。首先到城建部门办一个资质证。包括总工程师几名，工程师几名，技术工人多少人，一般工人多少名。这一关最重要，关系到你公司定为一级企业还是二级，***。到工商部门办一个施工证。(即营业执照)。到税务部门办一个税务登记证。这是开公司必办的三证。再则到工商银行开一账户，存入你的流动资金。办完以上程序后，就等于你的公司成立，即可申请刻制公章及合同章及财务章。你可开展业务。最好公司要有一个办公地点，便于相互联系。避免皮包公司。
劳务公司最终要取消，现在有些地方还可以办理。最简单的方法:通过当地办理营业执照的公司帮你办理营业执照，时间一个星期，注册资金多少自己确定，注册500万元就可以了（现在不需要现金。），费用300-500元。然后找办理资质的公司帮忙办理，要提供4个人去考安全员。费用大概8万元，时间3个月左右。就可以接项目了。
三思而行，包工包料投资大，国家规定民工工资不能拖欠，但是没有说开发商不能欠你，要有充足的备用资金，单包工利润低，工期天天催，干完迟迟不验收，验收调毛病，验收完不给钱，拖欠几年也正常，账面利润看着大，实际收入真的不多，被大工程拖死的老板很多。
到此，以上就是小编对于劳动公司起名字的问题就介绍到这了，希望介绍关于劳动公司起名字的5点解答对大家有用。
