大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公司起名字有争议怎么办的问题，于是小编就整理了2个相关介绍公司起名字有争议怎么办的解答，让我们一起看看吧。
有限公司和个体经营户名字一样有冲突吗？可以办个体经营户吗？
谢谢邀请：
个体工商户原则上在辖区（街道、镇）工商所登记名称即可。
在名称的使用上，不准头大尾小，比如：中国口口串串香。个体工商户名称中行业应该反映出主要经营活动内容或者经营特点，名称中组织形式可以用＂厂、店、館、部、行、中心等，但不得使用＂企业、公司＂和＂农业专业合作社＂字样。
至于题主所用＂门业＂一词，个人认为巳涉嫌＂企业＂名称，当然，决定权在工商行政管理部门，我说的不具备任何效力。
谢邀！本题我认为不论是那种公司或个体户户名注册登记要遵循在先注册原则。即相同户名谁先注册谁就获得该注册登记的户名，而后去注册登记后则必须改变名称。不同注册登记地区出现相同户名是有可能的，因为它们虽然名称相同但各自的组织机构代码会不同，组织机构条形代码前几位反映了各个不同地区的信息，所以是不可能重复的。也就是说机构条形代码有唯一性。
谢谢悟空！
对有限公司和个体经营户名字一样有冲突吗？可以办个体经营吗？
关于有限公司和个体经营户名字原则上只要所经营项目不是同一类产品，我个人观点是不会有冲突的，例如，同一有限公司又不在同一地域，也是可以办个体经营的，只要按照工商管理条例去执行各项制度，依法纳税，是没有什么问题的！个人观点，仅供参考！
每一个经营户在注册登记之前，都要把自己取得名字先报给工商部门，由工商部门在自己的网站上查询，当地是否有名字与经营范围相同的经营户（含个体工商户和股份有限公司），如有重复的，需要重新取名字上报，如不重复，就可以以该名字注册登记。题主自己去试一下吧，工商部门不让你重新提供名字，就说明能用。
谢谢邀请，无论是经营的有限公司，还是的经营个体户，在工商注册中名称是不能重复的。
店铺和有限公司的名称是不能混淆的，一旦名称混淆，一个有限公司和一个体户店的名称要是一样的话，就容易给消费者产生一种误解和误导。有限公司生产的产品虽然与营销的个体户销售的产品不同，会把第三方搞懵引向歧途。
如果有限的公司或者是个体经营商户同名称，有一方一旦与合作的对象发生经济***，打起官司来，同名称无辜的一方就会受到不利的影响，甚至会臭名昭著。
要是有同名称的两个商业模式存在的话，工商部门的管理者在目录上也分不清哪一家超出了经营范围，不便于管理。同时出现的两家同名称的有限公司和个体户，就必须有一家到工商部门进行更名登记。
老板更改厂名和法人，员工如何***？
按有关规定，企业更名或更换法定代表人，不影响原来劳动合同的履行。如果企业更名并换了法人后员工一如既往正常工作和领取薪酬，那应该谈不上***。但如果原来劳动合同遭到破坏，有调岗降薪等侵犯员工权益的情形出现，可到当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，维护自己合法权益。仅供参考。
你好，像你这种情形，最高人民***在2013年1月18日发布“关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)”中第五条有规定，以下是条文：
第五条 劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作，原用人单位未支付经济补偿，劳动者依照劳动合同法第三十八条规定与新用人单位解除劳动合同，或者新用人单位向劳动者提出解除、终止劳动合同，在计算支付经济补偿或赔偿金的工作年限时，劳动者请求把在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位工作年限的，人民***应予支持。
用人单位符合下列情形之一的，应当认定属于“劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作”：
(五)其他合理情形。
综合以上司法解释的条文，像你这种情况，如果老板更改厂名和法人时未告知你，也未和你变更劳动合同，应该是属于“劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作”，你可以根据劳动合同法第三十八条规定与新用人单位解除劳动合同，根据劳动合同法第四十六条规定， 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条 规定解除劳动合同的。
所以，你可以有以下几个选择：
一、你可以要求你现在的单位和你重新签订劳动合同，并且在签订新的劳动合同时，将你在原公司的入职日期写入新的劳动合同中，也就是说，要将你在原公司的工作年限也写入新的合同中，这样新公司：
1、不得为你设置试用期；
到此，以上就是小编对于公司起名字有争议怎么办的问题就介绍到这了，希望介绍关于公司起名字有争议怎么办的2点解答对大家有用。
