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跨文化冲突的三种类型？
包括：
1. 价值观冲突：不同文化有不同的价值观和信念体系，可能导致相互之间的冲突。例如，一个文化可能强调个人主义和独立性，而另一个文化则强调集体主义和依赖性。这种差异可能在冲突的情境中导致认知、行为和沟通上的冲突。
2. 规范和行为冲突：不同文化对于适当行为的规范和期望也可能存在差异。例如，在某些文化中，直言不讳被认为是失礼的，而在其他文化中，直接表达观点被视为诚实和坦率。这种差异可能导致在互动中产生冲突和误解。
3. 非语言和沟通冲突：非语言行为（例如肢体语言、表情、目光接触等）在不同文化中可能被赋予不同的含义。这可能导致跨文化互动中的误解和冲突。此外，语言和口头沟通中的障碍，如语言差异、口音、词汇的不同解释等，也可能导致沟通上的冲突和误解。
这些类型的冲突并不是排他性的，它们可以同时存在并相互影响。对于跨文化冲突的管理，理解不同文化之间的差异，尊重和接纳多样性，以及积极的沟通和解决冲突的技巧都是重要的。
跨文化论文的主要研究领域？
跨文化研究主要两方面，有对文化差异的研究和对跨文化沟通技巧的研究。文化差异没有改变沟通的普遍性质，文化因素的介入却增加了沟通的复杂性和困难程度。
参与结构是文化对交际的不成文的规定，交际双方不一定都了解对方文化的参与结构，即使对自己文化中参与结构的具体状况也可能并不清楚。
跨文化传播案例有哪些？
1、张骞出使西域
汉武帝招募使者，派他们到月氏氏族去攻打匈奴。张骞招使者，出使长安。被匈奴抓获后，他被困十年后逃走了。他往西到大源，经过康州，到了大月，然后到了大察。他呆了一年多才回来。
在返程途中，为了避免被匈奴发现，张骞改道南下南山。然而，他仍然被匈奴俘虏，并被关押了一年多。元朔三年（公元前126年）匈奴起义，张骞借机逃回汉朝，将西域的情况详细地报告给汉武帝。由于张骞在西域有很高的威望，汉代派往西域的使者常被称为博望侯，以赢得诸侯国的信任。
2、郑和下西洋
郑和下西洋是中国古代最大、航船最多、船员最多、时间最长的一次。这也是世界历史上规模最大的一系列海上探险，早于15世纪末欧洲地理发现的航行。
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